La fin d’année approche à grands pas.
Souvent dense et sous tension, cette période donne l’impression qu’il faut simplement “tenir jusqu’au bout”.
Et si, au contraire, vous en faisiez un tremplin pour vos équipes ?
Chaque année, les organisations disposent de budgets dédiés à la formation. Trop souvent, ces enveloppes restent sous-utilisées, par manque de temps, de visibilité ou parce que “ce n’est pas le moment”. Pourtant, elles sont conçues pour être investies, pas laissées de côté.
C’est le moment d’en faire un atout :
- pour renforcer les pratiques,
- remotiver les équipes,
- traverser les tensions avec plus de sérénité.
Pourquoi investir en formation maintenant ?
Des budgets qui ne se reportent pas indéfiniment
La plupart des enveloppes formation sont liées à l’exercice calendaire.
Ce qui n’est pas utilisé en 2025… est perdu. Les mobiliser maintenant, c’est un choix stratégique : soutenir vos équipes dans un moment clé et anticiper les défis de l’année prochaine.
Une période marquée par les tensions
Fatigue accumulée, échéances multiples, frustrations qui s’expriment…
Proposer une formation en fin d’année, c’est offrir une respiration utile :
- remettre de la clarté dans la communication,
- apaiser les tensions internes,
- raviver la dynamique collective.
Former, c’est valoriser
Dans des métiers exigeants comme le social, l’éducation, la justice, le soin ou l’accueil, la formation est un signe de reconnaissance.
Elle envoie un message simple et fort : “Nous croyons en vous, nous vous donnons les moyens.”
ZEN-KONCEPT Formation : un accompagnement sur mesure
Depuis plusieurs années, ZEN-KONCEPT Formation accompagne des structures avec une approche à la fois humaine, ancrée et professionnelle.
Notre spécificité : relier communication et gestion des tensions, pour développer des compétences relationnelles solides, même dans des contextes sensibles.
Nos formations s’adressent à tous les professionnels, qu’ils soient :
- Managers, encadrants ou dirigeants,
- Salariés de terrain en contact avec le public,
- Fonctions support et administratives,
- Acteurs des secteurs social, éducatif, sanitaire, judiciaire ou associatif.
Exemples de thématiques :
- Communiquer en situation difficile (DISC, PCM, gestion du stress relationnel)
- Gérer les conflits et tensions au sein des équipes
- Adopter la posture du “contradicteur bienveillant” : savoir confronter sans agresser
- Prévenir l’épuisement relationnel et réguler les émotions en milieu professionnel
Chaque contenu est adapté à vos besoins et à vos réalités de terrain.
Pas de formation “catalogue” imposée : nous co-construisons des parcours qui ont du sens.
Des formats souples pour s’adapter à vos contraintes
Nous savons que la fin d’année rime souvent avec emplois du temps serrés.
C’est pourquoi nous proposons des formats flexibles :
- Formations courtes (1 à 2 jours), ciblées et immédiatement opérationnelles
- Sessions intra (dans vos locaux ou en visio)
- Sessions inter (favorisant les échanges d’expérience)
- Accompagnements individuels ou collectifs en complément
Nos formations peuvent être prises en charge par vos OPCO ou vos budgets internes.
Et nous vous aidons dans les démarches administratives si besoin.
Et si cette fin d’année devenait un levier de cohésion ?
Former, ce n’est pas seulement acquérir des outils :
c’est aussi créer un espace pour respirer, prendre du recul, remettre du sens dans le quotidien.
Chez ZEN-KONCEPT Formation, nous croyons que la qualité de la relation est un facteur clé de réussite collective :
- Désamorcer un conflit,
- Traverser une tension,
- Mieux travailler ensemble.
Il est encore temps d’agir
Le dernier trimestre est entamé, mais il reste quelques semaines pour mobiliser vos enveloppes formation et offrir à vos équipes une dynamique positive avant la clôture de l’année.
Offrez à vos équipes les clés pour mieux communiquer et grandir ensemble.
Contacts :
- Courriel : contact@zkf.fr
- Téléphone : 06.82.48.96.18
- Site internet : www.zkf.fr
