FORMATION PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT MORAL, SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES

Le programme de la formation ZKF :

IDENTIFIER

• Comprendre les Concepts

  • Jeu pédagogique
  • Définition du sexisme, du harcèlement moral et sexuel en entreprise
  • Cadre légal
  • Les manifestations du sexisme et du harcèlement au travail – Quizz/mise en situation –
  • La différence entre conflits et harcèlement moral

• Les Chiffes du harcèlement en entreprise

  • La réalité du harcèlement en entreprise en France aujourd’hui
  • Quizz

• Les impacts du sexisme et du harcèlement

  • Sur l’individu victime
  • Sur l’équipe
  • Sur l’entreprise dans son ensemble

• Les sanctions

  • Les sanctions pour l’auteur des faits
  • Les sanctions pour l’entreprise

AGIR

• L’obligation de santé et de sécurité de l’employeur

  • Les contours de l’obligation de santé et de sécurité de l’employeur
  • Les obligations qui en découlent dans les situations de harcèlement

• Les 3 étapes de traitement d’un signalement

  • La phase d’écoute : objectif, posture, points d’attention – étude de cas et mise en situation-
  • La phase d’enquête : mener des entretiens et obtenir les preuves – mise en situation-
  • La prise de décision : sur quels éléments légaux et comment la communiquer
  • Les bonnes et mauvaises pratiques du traitement d’un signalement

PRÉVENIR

• Les obligations de l’employeur

  • Les obligations de l’employeur de prévenir le harcèlement
  • La mise en place de ces obligations en pratique

• Comment prévenir le harcèlement

  • Au-delà des obligations légales, les outils pour prévenir le harcèlement
  • Mettre en place une politique de prévention