FORMATION RÉFÉRENT HANDICAP MAÎTRISER SON RÔLE ET OBLIGATIONS

REF : DEVPERS-27

contexte

Les entreprises ont pour obligation l’emploi à minima de 6% de salariés en situation de handicap. Les entreprises de plus de 250 salariés doivent désigner un référent handicap. Ses missions principales consistent à orienter, informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite.

Cette formation théorique et pratique vous permettra d’appréhender pleinement votre rôle et vos missions de référent handicap et de favoriser et d’implémenter la politique handicap de votre organisation

PROGRAMME

Le programme de la formation ZKF :
  • Identifier les principes généraux du cadre légal relatif au handicap et au référent handicap
    • Définir la notion de handicap et la notion de référent handicap
    • Présenter les différents handicaps et leurs particularités
    • Accueillir un salarié handicapé avec professionnalisme
    • Identifier le rôle du référent handicap selon le code du travail
    • Définir la notion de handicap au travail
    • Rappeler les principes fondamentaux de la loi du 11 février 2005
  • Découvrir les missions et le rôle du référent handicap en entreprise
    • Identifier les missions du référent handicap selon l’Agefiph
    • Repérer les étapes à mettre en place pour réussir sa mission en tant que référent handicap
    • Réaliser son autodiagnostic
    • Mobiliser le collectif autour du handicap
    • Savoir répondre aux représentations faussées sur le handicap
  • Accompagner et conseiller un collaborateur en situation de handicap
    • Enoncer les étapes essentielles pour faciliter l’intégration d’une personne en situation de handicap
    • Présenter les étapes
    • Lister les aménagements possibles à réaliser pour l’intégration ou le maintien dans l’emploi
    • Consulter les conseils pratiques de l’Agefiph
    • Présenter les avantages de la RQTH
    • Envisager les freins à la demande de RQTH et proposer des réponses concrètes
  • Aider le collaborateur dans ses démarches pour être reconnu travailleur en situation de handicap
    • Présenter la démarche pour obtenir la RQTH
    • Envisager le maintien ou non dans l’emploi d’un salarié présentant des inaptitudes
    • Réaliser une ébauche de son plan d’actions en tant que référent handicap suite à la formation dispensée
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A l’issue de la formation ZKF, l’apprenant sera capable de :
  • Appréhender la notion de handicap au travail et le cadre légal
  • Identifier son rôle de référent handicap en entreprise
  • Faciliter l’accueil et à l’intégration d’un salarié en situation de handicap
  • Assurer l’accompagnement d’un salarié déclarant une situation de handicap dans ses démarches de reconnaissance du handicap (RQTH
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Les formateurs ZKF :
  • Formateurs experts
  • Formés à notre modèle pédagogique
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Les méthodes et moyens pédagogiques des formations ZKF : 
  • Méthode expositive, interrogative, démonstrative
    • Exposé
    • Débat
    • Démonstration
    • Support de formation
  • Méthode active
    • Travail en sous-groupes
  • Méthode expérientielle
    • Exercices et travaux de groupe
    • QCM, étude de cas, jeux de rôles, mises en situation

Les « formations à distance » sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams ou Zoom selon les cas.

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Bilan fin formation :
  • Évaluation des acquis sous forme de QCM
  • Évaluation satisfaction de chaque apprenant
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Une attestation de fin de formation avec validation des objectifs est délivrée à chaque apprenant.

Informations

Taux de satisfaction 0%

PUBLIC CONCERNÉ

Personnel d’entreprise désigné comme référent handicap par son employeur

PRÉ-REQUIS

Aucun

DURÉE

2 jours (14 heures)

NOMBRE DE PERSONNES

10 apprenants maximum

PRIX INTER

1 350 € TTC/personne

FORFAIT INTRA

À partir de 2 600 € TTC/groupe
Formation disponible en classe virtuelle

INFORMATIONS

Organisateur :

Florence Cognard

Téléphone :

06 82 48 96 18

E-mail

contact@zkf.fr

ACCESSIBILITÉ

Si vous êtes en situation de handicap, ZKF vous oriente et vous accompagne au mieux dans votre demande et vos démarches.

MAJ : 07/05/24

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Le contenu complet, les quelques sujets hors "cadre" mais tout aussi intéressant. L'animateur au global et les jeux

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