Agressions physiques et verbales : Se protéger et réagir efficacement
Les agressions, qu’elles soient physiques ou verbales, sont des fléaux qui impactent aussi bien la sphère personnelle que professionnelle. Le stress, la peur et les conséquences psychologiques qui en découlent peuvent avoir un effet durable sur les victimes. Dans un environnement professionnel, un climat tendu peut rapidement dégénérer en conflits, impactant la productivité et le […]
3 astuces pour désamorcer un conflit au travail
Désamorcer un conflit au travail 3 astuces pour désamorcer un conflit au travail Les conflits sont inévitables dans la vie professionnelle. Une divergence d’opinions, une mauvaise communication ou encore un stress mal géré peuvent créer des tensions au sein d’une équipe. Pourtant, bien gérés, ces conflits peuvent être une opportunité d’améliorer la collaboration et de […]
Transformez votre environnement de travail avec la formation « Élite Santé » !
Travaillez-vous dans le milieu hospitalier et êtes-vous souvent confronté à des conflits au sein de votre équipe ? La formation « Élite Santé » est conçue pour vous aider à gérer ces situations délicates et à instaurer un environnement de travail serein et sécurisé. Pourquoi choisir la formation « Élite Santé » ? Les conflits non résolus peuvent avoir des […]
Gestion de conflit, comment résoudre les problèmes de façon durable ?
Gestion de conflit, comment résoudre les problèmes de façon durable ? Que ce soit dans le cadre professionnel ou dans la sphère privée, les conflits font partie de notre existence. Lorsqu’un conflit survient au sein d’une entreprise, les conséquences sont multiples. Chaque entreprise a le devoir de mettre à disposition de ses employés des moyens confidentiels […]
LA GESTION DE CONFLITS
Les conflits font partie intégrante de la vie professionnelle. En effet, de nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes (besoin de répondre à l’urgence, besoin constant d‘augmentation de la productivité) favorisent les relations conflictuelles. Conflits déclarés ou latents, difficultés relationnelles ou malentendus Face au conflit, le manager démuni laisse souvent la situation […]
