Comment gérer les profils difficiles en réunion
Animer une réunion peut sembler simple… jusqu’à ce que certains comportements viennent perturber les échanges : monopolisation de la parole, attitude systématiquement négative, silence passif ou provocations ouvertes. Ces profils dits « difficiles » ne sont pas une fatalité.Ils révèlent surtout un besoin de structuration, de posture managériale et de compétences relationnelles. Bonne nouvelle : […]
