Management, stress et qualité de vie au travail
Le stress chronique est aujourd’hui l’un des principaux freins à la performance. Un manager sous pression transmet inévitablement son stress à ses équipes, entraînant : des tensions, des erreurs, du désengagement, une baisse de créativité. À l’inverse, un manager formé à la régulation émotionnelle instaure un climat serein, collaboratif et performant. La qualité de vie […]
